Pourquoi recruter un apprenti :
Le recrutement d'un alternant constitue une étape cruciale pour toute entreprise cherchant à investir dans le développement de talents dynamiques. En quête de profils alliant théorie académique et expérience pratique, l'entreprise entreprend un processus sélectif rigoureux pour identifier le candidat idéal. La recherche se concentre sur des individus motivés, désireux d'acquérir des compétences tout en contribuant de manière significative à l'équipe.
Au-delà des compétences techniques, l'entreprise valorise également les qualités personnelles telles que la curiosité, l'adaptabilité et la volonté d'apprendre. Le recrutement d'un alternant devient ainsi une opportunité mutuellement bénéfique, où l'entreprise investit dans la formation tout en offrant au candidat une expérience enrichissante et un tremplin pour sa carrière.
Voici les informations à savoir sur le recrutement d'un apprenti :
1/ Les avantages de l’alternance
Effectuer une formation en alternance présente de nombreux avantages :
• Valider un diplôme reconnu ;
• Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
• Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
• Etre accompagné par un tuteur ;
• Être rémunéré(e) pendant toute la durée de la formation ;
• Accéder à l’emploi.
2/ La rémunération
Dans le cadre du contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau
de sa formation initiale et de son âge.
3/ Les conditions de travail
L’alternant est un(e) salarié(e) à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention
collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise lui sont applicables dans les mêmes
conditions qu’aux autres salariés. Le temps de formation au sein de l’organisme est compris dans le temps de travail effectif.
4/ Nos engagements
Studio M :
• vous accompagne dans la définition de votre projet professionnel ;
• vous forme aux techniques de recherche d’emploi (TRE) ;
• vous met en relation avec son réseau d’entreprises partenaires ;
• est votre interlocuteur privilégié pour la constitution de votre dossier ;
• vous accompagne tout au long de votre formation.
Budget Apprenti par formation
Bachelor :
- Bachelor Design Graphique - RNCP Niveau 6 : Tarif annuel de 8500 € annuels
- Bachelor Infographiste - RNCP Niveau 5 : Tarif annuel de 8000 € annuels
- Concepteur Webdesigner - RNCP Niveau 6 :Tarif annuel de 7650 € annuels
- Bachelor Jeux Vidéo - RNCP Niveau 6 : Tarif annuel de 6900 € annuels
- Bachelor Digital Painter - RNCP Niveau 6 : Tarif annuel de 6900 € annuels
- Bachelor Animation 3D - RNCP Niveau 6 : Tarif annuel de 6900€ annuels
- Bachelor Réalisateur Monteur - RNCP Niveau 6 : Tarif annuel de 8960 € annuels
Mastère :
- Mastère en Design graphique - RNCP Niveau 7 : Tarif annuel de 9020 € annuels
Autres :
Technicien Métier du son : Tarif annuel de 11 000 € annuels
BTS MAV Gestion Production : Tarif annuel de 9550 € annuels
BTS MAV Image : Tarif annuel de 9300 € annuels
BTS MAV Montage : Tarif annuel de 9000 € annuels
- BTS MAV Son : Tarif annuel de 11000€ annuels
