Studio M te donne ses conseils pour trouver un stage
La recherche de stage en audiovisuel est une étape essentielle du bachelor réalisateur monteur, mais cela peut s'avérer très compliqué dans un secteur aussi sélectif ! Pour un étudiant en audiovisuel, il s'agit d'être rigoureux, créatif et dynamique pour intéresser les recruteurs potentiels dans un marché concurrentiel.
Réaliser un CV vidéo
Le plus important à retenir, c'est que la candidature envoyée doit refléter les compétences d'un étudiant en bachelor réalisateur monteur. Pour commencer, un CV classique accompagné d'une lettre de motivation fait l'affaire, mais il peut être très intéressant de réaliser un CV vidéo, pour un format plus original et démarquant. Le CV vidéo a plusieurs atouts : il se démarque des autres étudiants à la recherche d'un stage, il démontre immédiatement la capacité à tourner, monter et rythmer un contenu vidéo, et il présente l'étudiant en audiovisuel de manière directe.
Mais il ne faut pas non plus délaisser le portfolio ! Cet élément est essentiel dans une candidature, et ce conseil est valable pour tous les métiers créatifs. Un portfolio solide regroupe l'ensemble des projets audiovisuels, qu'ils soient issus du cadre scolaire, réalisé en équipe, et peu importe son format : magazine, clip vidéo, interview, court-métrage de fiction, etc. Plus le portfolio présente des projets diversifiés, plus le recruteur sait que l'étudiant en bachelor réalisateur monteur est polyvalent et compétent.
À ne pas oublier : chaque projet doit être documenté d'une description précise du rôle joué dans un projet audiovisuel, pas la peine de se dire réalisateur quand on a été que cadreur lors d'un tournage ! Pour un étudiant en bachelor réalisateur monteur, montrer l'évolution de sa technique dans un portfolio est un atout majeur face aux studios de création.
Travailler son réseau professionnel
Le secteur de l'image repose beaucoup sur le principe du bouche à oreille, donc du relationnel et de la recommandation. En tant qu'étudiant en bachelor réalisateur monteur, il est donc très important de s'appuyer sur le réseau professionnel : les conseillers formation présents dans l'école, les enseignants, les intervenants extérieurs lors d'une masterclass, etc. Échanger avec le réseau au sein de l'école permet d'orienter les recherches et de créer des opportunités de stage très intéressantes !
Pour autant, une démarche proactive reste nécessaire auprès des professionnels du secteur : cela comprend les studios de post-production, les plateaux de tournage, les petites entreprises, les agences de communication, etc. Un étudiant en bachelor réalisateur monteur doit savoir diversifier ses cibles pour multiplier ses chances de trouver un bon stage. Le réseau professionnel se tisse petit à petit au fil des expériences, et la curiosité et l'attitude proactive aide à se faire connaître dans le secteur de l'audiovisuel.
Bien se préparer aux entretiens
Une fois le contact établi avec l'entreprise, l'étape de l'entretien d'embauche demande une bonne préparation en amont. Pour commencer, on peut s'entraîner à l'oral pour gagner en assurance, mais surtout réviser les questions classiques : savoir se présenter de manière cohérente, connaître ses qualités et ses défauts, ou encore expliquer son intérêt pour l'entreprise et son secteur d'activité. Cette aisance à l'oral permet aux étudiants en bachelor réalisateur monteur de prouver sa capacité à porter un projet et communiquer efficacement !
Enfin, il faut faire des recherches sur son interlocuteur. Avant le jour J, il peut être intéressant de mener des recherches sur l'entreprise, son histoire et ses dernières productions. Bien comprendre ses enjeux spécifiques permet de démontrer comment son profil peut répondre à un vrai besoin au sein de la structure. Avec toutes ces cartes en main, l'étudiant en bachelor réalisateur monteur ne se présente plus comme un apprenant mais comme un vrai professionnel, force de proposition dans l'entreprise dans laquelle il souhaite effectuer son stage.