Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est une formation en alternance plus flexible, pensée pour une insertion rapide dans l’emploi. Il permet de se spécialiser, d’acquérir des compétences ciblées et de répondre directement aux besoins des entreprises.
Le contrat de professionnalisation, c’est quoi ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance centré sur l’acquisition de compétences opérationnelles. Contrairement à l’apprentissage, il est souvent plus court et orienté vers une insertion rapide ou une reconversion, avec des objectifs très liés aux besoins de l’entreprise.
Conditions d’accès et durée
Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, mais aussi aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Sa durée est généralement plus courte que l’apprentissage (6 à 12 mois, parfois jusqu’à 24 mois), ce qui en fait un format intensif et professionnalisant.
Rémunération
| Âge | Niveau inférieur au bac | Niveau Bac ou + |
| Moins de 21 ans | 55% du SMIC | 65% du SMIC |
| 21-25 ans | 70% du SMIC | 80% du SMIC |
| 26 ans et + | 100% du SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel | 100% du SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel |
👉 Un salaire mensuel versé par l’entreprise.
Pourquoi choisir le contrat de professionnalisation ?
- Une formation plus courte et ciblée
- Une spécialisation rapide sur un métier
- Une forte employabilité à la sortie
- Un format adapté à une réorientation ou montée en compétences
- Un lien direct avec les besoins des entreprises
L’accompagnement Studio M
Studio M t’accompagne pour intégrer rapidement le monde professionnel :
- coaching CV et portfolio
- préparation aux entretiens
- suivi individualisé
- mise en relation avec des entreprises
👉 L’objectif : te permettre d’être opérationnel rapidement et de sécuriser ton insertion professionnelle.