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Les Altern'actives, le job dating de l'alternance

Le 20 avril aura lieu le job dating « Les Altern’actives 2023 », un événement consacré à l’alternance, qui a rencontré un grand succès l’année dernière avec 103 entreprises présentes.

S'inscrire au job dating

 

Les altern’actives en quelques chiffres

Pour sa 5ème édition en 2022, le job dating « Les Altern’actives » avait enregistré plus de 350 étudiants, 103 entreprises et plus de 500 entretiens programmés. L’événement a permis à de nombreux étudiants de décrocher des contrats d’alternance.

 

L'organisation du job dating

Les entreprises souhaitant participer au job dating doivent s’inscrire via un formulaire, puis le conseiller de formation responsable de la filière correspondante les contactera pour préciser leurs attentes et organiser les entretiens. Les entreprises peuvent rencontrer un maximum de candidats en un minimum de temps, sans avoir à se soucier de l’organisation et de la logistique. À la fin de la journée, le conseiller de formation accompagne également l’entreprise dans la rédaction du contrat d’alternance et dans l’ensemble des démarches administratives.

 

Où se déroulent les entretiens ?

Les entreprises peuvent réaliser leurs entretiens de recrutement en alternance dans une salle privée lors des Altern’actives 2023. Les candidats ont déjà été sélectionnés et validés par le conseiller de formation en ayant passé avec succès les tests d’admission et validé leurs projets professionnels. Les entreprises pourront ainsi rencontrer des candidats motivés et qualifiés qui correspondent à leurs attentes.

L'évènement se déroulera au 19 rue André Le Nôtre à Angers, au sein du campus ESPL.

Une prime à l’embauche reconduite

En 2023, le gouvernement a renouvelé son soutien au recrutement d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation. Toutes les entreprises peuvent bénéficier de cette aide financière pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023, jusqu’au master. Les entreprises peuvent bénéficier d’une aide financière pouvant atteindre 6 000 euros maximum pour un apprenti recruté. Cette mesure incitative permet aux entreprises de bénéficier d’une réelle opportunité pour embaucher de nouveaux collaborateurs qualifiés et motivés, tout en renforçant les compétences de leur structure.

 

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