Métiers

 

 

# Que mettre dans un CV pour travailler dans l’audiovisuel ?

 

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  Un CV audiovisuel efficace doit montrer immédiatement le métier que tu vises, tes compétences techniques, les productions auxquelles tu as participé et un accès à ta bande démo ou à ton portfolio. Une mise en page soignée compte, mais ce sont surtout les preuves de ton savoir-faire qui donnent du poids à ta candidature.



Tu es étudiant, jeune diplômé ou en reconversion vers les métiers de l’image et du son ? Ton CV doit mettre en valeur ta sensibilité artistique sans masquer tes compétences de terrain. Montage, cadrage, prise de son ou production : voici comment structurer ton parcours, choisir tes projets et présenter tes réalisations de manière claire.



 

## Quelle structure adopter pour un CV audiovisuel efficace ?

 

La structure d’un CV audiovisuel doit permettre de comprendre rapidement ta spécialité et ce que tu sais faire. Adapte l’ordre des rubriques au poste visé et garde une cohérence entre le CV et les réalisations présentées.



 

 

  1. Coordonnées

   

  

 

 Indique ton nom, ton téléphone, une adresse e-mail professionnelle et ta ville. Ajoute ta mobilité géographique uniquement si elle est pertinente pour les tournages ou les missions.



 

 





  2.Titre précis

   

  

 

 Préfère « Monteur vidéo », « Cadreur », « Assistant de production » ou « Technicien son » à un intitulé général comme « Passionné d’audiovisuel ».



 

 





  3. Résumé de profil

   

  

 

 En quelques lignes, présente ta spécialité, les outils réellement maîtrisés, les types de projets réalisés et ton objectif professionnel.



 

 





  4. Bande démo ou portfolio

   

  

 

 Place un lien cliquable bien visible vers une sélection de travaux adaptés au métier ciblé.



 

 





  5. Expériences et projets

   

  

 

 Précise le type de production, ton rôle exact, les missions, les techniques et les livrables.



 

 





  6. Formation

   

  

 

 Mentionne les diplômes et titres préparés ou obtenus, ainsi que les établissements et les dates exactes.



 

 





  7. Compétences

   

  

 

 Regroupe logiciels, matériel, techniques de tournage ou de post-production et langues utiles au poste.



 

 





 

 

 

 



## Comment rédiger le titre et le résumé de profil ?

 

 

Un titre de CV précis facilite la lecture. La **phrase d’accroche** doit ensuite apporter des informations concrètes, sans inventer d’expérience. Voici trois modèles à compléter uniquement avec ton parcours réel :

- **Monteur vidéo :** « Monteur vidéo spécialisé en \[type de production\], maîtrisant \[logiciels réellement utilisés\] et ayant travaillé sur \[formats ou projets réalisés\]. »
- **Cadreur :** « Cadreur orienté \[fiction, documentaire ou publicité\], avec une pratique de \[caméra ou dispositif maîtrisé\] et une attention particulière à \[lumière, mouvement ou cadrage\]. »
- **Chargé de production :** « Chargé de production ayant participé à \[projet réel\], de la préparation au suivi logistique et budgétaire, en coordination avec \[équipes ou prestataires\]. »



 



## Quelles compétences techniques et soft skills mettre sur un CV audiovisuel ?

 

 

Les compétences techniques montrent ce que tu sais produire ; les **soft skills** expliquent comment tu travailles avec une équipe. Présente uniquement les outils pratiqués et relie-les, si possible, à une expérience ou à un projet.\*

| Type | Exemples | Comment les valoriser |
|---|---|---|
| Montage et post-production | Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Avid Media Composer, étalonnage | Indique les logiciels utilisés et les étapes réellement prises en charge. |
| Image et tournage | Caméras, cadrage, lumière, optiques | Précise les dispositifs manipulés et les conditions du tournage. |
| Son | Microphones, prise de son, enregistrement, mixage | Associe tes compétences à une captation ou à une création sonore. |
| Soft skills | Travail d’équipe, organisation, gestion du stress, créativité | Illustre-les par une responsabilité concrète sur un plateau ou en production. |

Évite les barres de progression ou les notes en étoiles difficiles à interpréter. « Montage multicaméra sur Premiere Pro » est plus parlant qu’un « 4/5 en montage ».



 



## Comment présenter sa bande démo ou son showreel ?

 

 

**Une bande démo, aussi appelée showreel, est une sélection courte de réalisations qui permet de montrer un savoir-faire audiovisuel : montage, cadrage, réalisation, animation, son ou post-production.** Elle complète le CV et donne accès au résultat concret de ton travail.

Sélectionne les extraits qui correspondent au poste. Un monteur peut montrer le rythme et les transitions d’une séquence ; un cadreur, la composition et les mouvements de caméra ; un technicien son, un extrait sonore pertinent. La durée compte moins que la qualité et la pertinence de la sélection.

Indique ton **rôle précis** pour chaque projet : les images d’un film collectif ne prouvent pas que tu en as assuré seul le montage ou la réalisation. Ajoute un lien cliquable vers une plateforme vidéo ou un portfolio en ligne, puis vérifie les accès. Un QR code peut compléter une version imprimée, mais ne remplace pas le lien.



 



## Comment valoriser ses projets, stages et expériences dans l’audiovisuel ?

 

 

Un projet d’école, un stage, une mission ponctuelle ou une expérience dans le cadre de l’intermittence du spectacle peut nourrir ton CV. La méthode reste identique : **décrire le projet, ton rôle, tes actions et le livrable obtenu**, sans inventer de résultats.

- **Nom et type de production :** précise s’il s’agit d’un court-métrage, d’un documentaire, d’une publicité, d’une captation ou d’un podcast.

- **Rôle occupé :** distingue les fonctions de monteur, cadreur, assistant de production, scripte ou technicien son. Si plusieurs personnes ont contribué au projet, indique ta part.

- **Missions :** décris les actions réalisées, comme la préparation du matériel, le tournage, le dérushage, l’étalonnage, la coordination ou la prise de son.

- **Outils et matériel :** cite seulement les caméras, logiciels et équipements que tu as utilisés.

- **Résultat ou livrable :** indique le format final ou une donnée mesurée, uniquement si elle est exacte et vérifiable.

- **Cadre de l’expérience :** précise « projet étudiant », « stage » ou « mission indépendante » pour permettre de comprendre le contexte. Si tu travailles dans le cadre de l’intermittence du spectacle, cette information peut être utile, mais elle ne remplace pas la description de tes compétences.

Même sur une expérience courte, les verbes d’action rendent tes responsabilités plus visibles : « préparé », « capté », « monté », « mixé » ou « coordonné ».



 



## Quels exemples de formulation utiliser sur un CV audiovisuel ?

 

 

Une rubrique « Expérience » doit raconter ce que tu as réellement fait. Ces trois modèles peuvent être adaptés à une mission, un stage ou un projet personnel, sans créer de productions fictives.

- **Monteur :** « Montage de \[type de contenu\] de \[durée réelle\] : dérushage, sélection des prises, synchronisation image-son et préparation des exports sur \[logiciel utilisé\]. » Si tu as réalisé l’étalonnage, ajoute-le uniquement si c’était ta responsabilité.

- **Chef opérateur ou cadreur :** « Préparation de \[projet réel\] : choix du dispositif de prise de vue, cadrage, réglages et coordination avec \[équipe concernée\] pendant \[durée réelle du tournage\]. »

- **Technicien son :** « Installation et utilisation de \[matériel réellement pratiqué\] : prise de son, contrôle des niveaux et préparation des fichiers pour le montage et la post-production. »

Ces formulations servent de trame : remplace chaque champ par une information vérifiable et supprime les tâches que tu n’as pas réalisées.



 



## Quelles formations Studio M peuvent préparer aux métiers de l’audiovisuel ?

**Studio M** propose plusieurs voies pour développer des compétences en image, son, tournage et production. Elles permettent de construire des projets à présenter dans un CV et une bande démo, sans garantir l’accès à un emploi.



 BTS Audiovisuel  

Le **BTS Métiers de l’audiovisuel** est un **diplôme national d’État**. Chez Studio M, les options présentées comprennent **Métiers du montage et de la postproduction**, **Métiers de l’image**, **Métiers du son** et **Gestion de la production**, selon les campus.

Chacune développe des techniques spécifiques, à valoriser avec les projets réalisés pendant le parcours.



 



 Bachelor Réalisateur Monteur  

Le [**Bachelor Réalisateur Monteur**](https://www.studio-m.fr/formations/bachelor-realisateur) aborde l’écriture, le tournage, la direction d’acteurs, la lumière, le son, le montage et l’étalonnage. Il prépare au titre à finalité professionnelle **« Réalisateur de projets audiovisuels », RNCP41335, niveau 6**, enregistré au RNCP.



 



 Bachelor Sound Designer  

Le [**Bachelor Sound Designer**](https://www.studio-m.fr/formations/bachelor-sound-design) est orienté vers la prise de son, le montage audio, le mixage et la création sonore pour l’image. Le parcours présente deux années de fondamentaux, avec une spécialisation supplémentaire possible.

Il prépare au titre à finalité professionnelle **« Technicien son », RNCP41715, niveau 5**, enregistré au RNCP.



 



 

 



 Tu veux passer de tes premiers projets à des réalisations plus ambitieuses ? 

[Découvre les BTS Audiovisuel de Studio M](/bac-2/formations)

 

 




 

Un bon **CV audiovisuel** associe un métier clairement ciblé, une structure lisible et des compétences démontrées par des projets. Ta **bande démo** doit permettre de voir ou d’entendre ton travail, tandis que chaque expérience précise ton rôle réel.

Avant chaque candidature, adapte les exemples au poste et vérifie le PDF, les coordonnées et les liens. Créativité et professionnalisme se renforcent lorsque les informations restent simples à comprendre.

 ou pour découvrir les formations et rencontrer les équipes.



 



 Envie de construire ton parcours dans l’image et le son ? 

[Demande ta brochure Studio M](/confirmation/demande_de_documentation)

 

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## FAQ sur le CV audiovisuel

 



 

  Faut-il mettre une photo sur un CV audiovisuel ?

   

  

 

 Non, la photo n’est pas obligatoire pour les métiers techniques ou de production. Elle peut avoir un intérêt particulier dans certaines candidatures liées à l’interprétation, mais ne constitue pas une règle générale.

Si tu en utilises une, elle ne doit pas prendre la place de tes compétences ou de ta bande démo.

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  Un CV audiovisuel doit-il tenir sur une seule page ?

   

  

 

 Une page convient souvent à un étudiant ou à un profil junior. Deux pages peuvent être pertinentes si tu as davantage d’expériences directement liées au poste.

L’essentiel est de rester sélectif : le **CV** donne les repères clés, tandis que ton portfolio présente les projets en détail.

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  Comment présenter ses projets d’école sans expérience professionnelle ?

   

  

 

 Crée une rubrique « **Projets audiovisuels** » avec le nom du travail, son contexte, ton rôle, les tâches réalisées et les outils utilisés. Ajoute un lien vers le résultat lorsque c’est possible.

Un **projet collectif** peut être pertinent si tu expliques exactement ta contribution personnelle.



 

 





  Faut-il mentionner son statut d’intermittent du spectacle ?

   

  

 

 Tu peux préciser une activité exercée dans le cadre de l’**intermittence du spectacle** si cette information est exacte et utile au poste. Ce n’est ni une obligation ni une compétence technique.

Pour chaque mission, indique surtout la fonction exercée, le projet et les responsabilités assumées.

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  Comment lister les logiciels maîtrisés ?

   

  

 

 Classe-les par usage : montage, étalonnage, son, effets ou suivi de production. Plutôt qu’une note sur cinq étoiles, indique une pratique concrète, par exemple le montage de séquences sur un logiciel donné.

Ne cite que les outils que tu sais réellement utiliser.



 

 





  Un CV vidéo est-il utile dans l’audiovisuel ?

   

  

 

 Un **CV vidéo** peut compléter une candidature si son format correspond à l’objectif recherché. Il ne remplace pas un document écrit lisible.

Pour montrer tes compétences en cadrage, en montage ou en son, une bande démo structurée et un portfolio clairement documenté restent généralement plus adaptés.



 

 





 

 

 

 



 

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